行业变化非常大，无论是主动还是被动，都要持续保持换行的主动性；如果有人已经决定要换行，我们是专门研究换行方法及整合换行资源和途径的平台，欢迎跟我们沟通。  哪些好行业值得换入？ 如何高效准备？ 具体怎么换？ 我们公司的名字就是“换行”，一直专注换行等中高端商业人才的职业发展中最复杂的问题。过去这么多年，我们几位合伙人分别会上千位有职业发展跃升和转型的人才实现了职业发展目标。所以去年成立了“换行”，希望为更多的中高端管理型人才提供帮助。 能为学员提供的帮助： 在行业/职能/领域/赛道选择上指明方向；  直接提供具体机会； 提供最高效的求职和转型等发展的准备路径。 您对于学员有何要求： 准备简历；  尽力提前思考清楚“我想做什么”及“我能做什么”；  可以在“换行”平台上阅读到我们之前的一些文章，有些基础认知。 

要不要读MBA？ MBA对职业发展的意义有多大？我现在的职业发展问题，可以通过读MBA获得解决吗？ 读MBA期间如何学习，如何度过，才能最有助于职业发展？ 通常，MBA毕业后，都去哪些行业和领域？薪水涨幅如何？未来的职业路径怎样？ 为什么有些MBA毕业后就能年薪翻番，他们是怎么做到的？

每一位人才的职业发展过程不可能永远一帆风顺，当我们面临发展减速，职场瓶颈，如何快速找到路径，实现人才发展上的有效突围？ 该话题的内容，覆盖的分主题，可以有： 人才资产盘点，竞争优势挖掘 发展路径复盘，2.0版本发展规划 梳理盘整常见的职场发展减速问题 几大职场突围策略分享，及案例分析 如何探寻最佳适合自己的发展机会 时间：一般是工作日晚上19：00-20：00 地点：近“天坛东门”地铁站

时代对职场女性，提出了更多的要求。  职场中，必须跟男性一样独当一面，经济应对职场各种压力，履行好雇员、好同事，甚至好领导的各种职责；生活中，也得接受女性的天然使命，扮演好妻子、母亲和女儿的角色。  如何在事业和家庭两类角色之间谋求平衡？  女性在职场中的发展路径，可以有哪些不同的发展策略及管理技巧？相对男性，女性真有职场发展劣势吗？  如何保持事业持续发展，职位稳步晋升的同时，还能巧妙安排好自己的婚恋节奏，并灵活处理一胎甚至二胎宝宝的孕育过程？  日程已然饱和的前提下，不奢求真有work-life balance，但如何有效安排工作内的八小时，让工作高效，老板满意，同事佩服？同时还能让孩子懂事，夫妻感情保鲜，家事有条不紊？  职场持续竞争力：在内外部压力下，岁月流逝中，如何持续提升，进而保持事业发展上的从容，生活中的优雅，以及内外兼修的美丽？  ......... 与全球绝大多数国家相比，中国的职场女性比例更高。时代赋予女性发展难得的机遇，也让女性承受了更大压力。压力面前，你并不孤独。