行家自述

从业时间12年，覆盖保险、家政、早教、大健康、汽车、房地产、咨询等行业，拥有非常丰富的跨界工作经验。 在企业经营管理、职业素养培养、青少年行为矫正，个人性格自信提升、企业员工EAP心理构建辅导、幼儿早教上，都拥有实践总结的经验。 拥有丰富的企业经营管理、经营诊断和解决经验；拥有互联网企业化搭建设计经验、新媒体营销实战经验，其自身服务过奔驰、林肯、捷豹路虎、福特、铃木、标致、广汽三菱、广汽菲克、广汽本田、广汽传祺、北京现代、吉利等19个汽车品牌。 管理过200人咨询团队、多媒体视频动画团队、软件开发和销售团队。亲自主导执行自媒体营销，OTO咨询培训服务搭建推广。 擅长心理分析了解个体的性格给予职业的引导规划。多年企业咨询辅导经验能帮助个人清晰的分析出企业工作职位所需要的技能和态度，设计训练改善的方法 擅长解决大学生因就业和职业发展产生的心理问题，利用心理分析、行为疗法进行引导。 从销售一线做起，丰富的一线销售经验和管理经验，善用通俗易懂的案例解读管理和职业中发生的问题，并对问题剖析后设计改善策略。 注重研讨，直接深入发掘实际问题，提供后续追踪改善管理，辅助提升效率。 从业经历覆盖保险、家政、早教、大健康、汽车、房地产、咨询等行业，拥有非常丰富的跨界工作经验。 担任过汽车经销商一线销售、内训师、销售经理、总经理；早教、房地产、保险公司培训讲师；企业咨询公司资深培训师、员工能力提升TTT教练、创业指导、新媒体营销总监；联网上市软件公司联合创始人、销售总经理。 2006-2009年，汽车行业从业，从事汽车销售和管理工作，涉及奔驰、别克、众泰等高中低端品牌。经历销售顾问、内训师、销售经理、销售总监等岗位，积累了丰富的汽车销售和管理工作经验。 2010-2015年，入职外企思晖（上海）咨询公司，担任企业咨询培训师职位。职业生涯5年，从培训到项目管理，都积累了丰富的经验。其中工作经历有： 负责长安福特车型产品和岗位管理课程体系与内容的开发与执行，覆盖销售顾问岗位技能认证培训；内训师一级、二级课程培训；销售经理、DCRC经理初级、银级、金级岗位认证培训； 负责林肯（中国）汽车经销商执行体系和测评体系开发； 负责标致中国207CC上市培训的课程开发和执行 参与福特（中国）野马新车上市开发和培训和捷豹路虎（中国）岗位培训。 2015年-2017年，上海储吉信息技术股份有限公司，从事项目经理、项目总监、新业务总监、执行总监、新产品销售总监职位，工作涉及项目管理、新业务运营、软件产品销售管理的工作。其工作经历： 负责长安铃木锋驭、维特拉新产品上市培训，参与上市产品课件开发；销售精英特训。 负责捷豹路虎、北京现代、东风标致、通用五菱、广汽传祺、東南汽车微信培训公众号运营规划、执行、线上推广指导。 负责公司软件产品的市场调研、定价、市场营销、商务合作、销售等各项工作的执行与监督。 国家二级心理咨询师； 企业EAP心理构建师； 职业行为改善教练； 资深汽车咨询师； 悟修自媒体主编； 新媒体营销实践导师； 重庆汽车商业协会汽车经营管理导师； 重庆市礼仪研究协会副会长兼战略管理咨询顾问； 内训师TTT教练；