陈朝巍
北京
前丹纳赫高级人才总监
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行家自述
我是Steven 陈朝巍,目前是洹讯(Celeriv)咨询公司的合伙人,为中国企业提供管理体系建设、精益运营转型、战略部署和领导力提升等实践型咨询服务,帮助企业建立可持续的差异化竞争力。同时,我还是中国机械工业出版社的签约译者,正在进行《Leading the Lean Enterprise Transformation》第二版的翻译工作。 在此之前,我曾担任由字节跳动、顺为资本和腾讯投资的新锐茶饮品牌的首席人力资源官(CHO),制定了3-5年的业务和人才战略,领导企业文化变革,协助企业实施全面的绩效管理和激励策略,使门店数量实现了翻倍增长。 2014年,我加入全球“赋能式”并购之王——丹纳赫集团,担任高级人才总监兼中国商学院院长,负责实施从人才获取、管理到发展的整合型人才战略,并开发、管理和认证丹纳赫业务系统(DBS)的领导力工具,通过吸引、招聘、部署和培养优秀人才,实现了业务的三倍增长。我领导的高管人才培育项目荣获2021年“中国招聘与任用价值大奖——最佳人才甄选创新奖”。 2000年,我获得澳大利亚悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士学位后,加入IBM,担任大中华区招聘负责人及全球业务咨询服务部高级人力资本顾问。我还曾在百度和微软担任重要职位,包括百度招聘总监和微软设备亚太区招聘总监。 此外,我于2005年获得了在线面试系统的国家专利,也是人力资源智享会“中国招聘与任用价值大奖”的常任评委。
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