陈朝巍
北京
前丹纳赫高级人才总监
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  • 求职辅导

    职业规划:帮助你明确职业方向,制定长短期职业目标。 简历优化:提供专业简历修改和优化建议,突出你的核心竞争力。 面试辅导:模拟面试情景,提供个性化反馈,提高面试表现。 职位推荐:根据你的背景和兴趣,定向推荐给企业招聘负责人以及各大猎头公司。 适用对象: 应届毕业生 职业转型者 寻求更好机会的在职人员 高管猎聘 我的优势: 资深招聘专家/招聘行业意见领袖 个性化辅导方案 丰富的行业资源和人脉

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  • 卓越招聘力提升方案

    招聘策略制定:帮助您优化招聘策略(尤其在精益人才策略),制定高效的招聘计划,提升招聘效果。 招聘组织建设:提供行业对标数据以及招聘组织建设方面的最佳实践以及建议。 面试技巧培训:提供系统的面试技巧培训,提高面试官的评估能力和面试效果(具体实施另外付费)。 人才评估方法:介绍先进的人才评估工具和方法,提升招聘决策的准确性。 雇主品牌建设:指导您提升雇主品牌形象,吸引和留住顶尖人才。 数据驱动招聘:教您如何设定招聘绩效指标以及利用数据分析优化招聘流程,提高招聘效率和成功率。 适用对象: 人力资源经理 招聘团队成员 招聘负责人 招聘经理 猎头公司及其他培训机构 我的优势: 资深招聘负责人/招聘行业意见领袖 定制化培训方案 行业最佳实践分享

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  • 对标丹纳赫商业系统(DBS)

    DBS最佳实践:分享丹纳赫商业系统(DBS)的最佳实践,提升企业运营效率。 持续改善文化:建立持续改善文化以及核心领导力行为,实现精益持续改善文化转型以及打造学习型组织。 适用对象: 正在或准备进行精益转型的企业 追求卓越运营和持续改进的企业 希望提升领导力和企业文化的企业 我的优势: 前丹纳赫集团DBS领导力模块负责人 前丹纳赫集团商学院院长 深厚的DBS实施经验 定制化的咨询方案

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行家自述

我是Steven 陈朝巍,目前是洹讯(Celeriv)咨询公司的合伙人,为中国企业提供管理体系建设、精益运营转型、战略部署和领导力提升等实践型咨询服务,帮助企业建立可持续的差异化竞争力。同时,我还是中国机械工业出版社的签约译者,正在进行《Leading the Lean Enterprise Transformation》第二版的翻译工作。 在此之前,我曾担任由字节跳动、顺为资本和腾讯投资的新锐茶饮品牌的首席人力资源官(CHO),制定了3-5年的业务和人才战略,领导企业文化变革,协助企业实施全面的绩效管理和激励策略,使门店数量实现了翻倍增长。 2014年,我加入全球“赋能式”并购之王——丹纳赫集团,担任高级人才总监兼中国商学院院长,负责实施从人才获取、管理到发展的整合型人才战略,并开发、管理和认证丹纳赫业务系统(DBS)的领导力工具,通过吸引、招聘、部署和培养优秀人才,实现了业务的三倍增长。我领导的高管人才培育项目荣获2021年“中国招聘与任用价值大奖——最佳人才甄选创新奖”。 2000年,我获得澳大利亚悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士学位后,加入IBM,担任大中华区招聘负责人及全球业务咨询服务部高级人力资本顾问。我还曾在百度和微软担任重要职位,包括百度招聘总监和微软设备亚太区招聘总监。 此外,我于2005年获得了在线面试系统的国家专利,也是人力资源智享会“中国招聘与任用价值大奖”的常任评委。

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